Les addictions : La consommation en entreprise

L' Alcool :

Même si la consommation d’alcool en entreprise tend à se stabiliser voir à diminuer, elle est la 3ème cause de préoccupations des DRH après la prévention des accidents du travail et la prévention des risques professionnels. Dans les entreprises de plus de 50 salariés, l’alcool est reconnu comme faisant partie de la culture du milieu professionnel par 31% des dirigeants.



La consommation d’alcool dans le temps de travail (hors repas et pots) concerne 11% des actifs et 14% des salariés ont déclaré avoir bu dans leur travail durant l’année. Lors de déjeuners d'affaires, la consommation concerne 23% des actifs. Enfin, lors de pots en entreprise, elle concerne 49% des actifs et 62% des salariés ont déclaré avoir bu au cours d’un pot en entreprise dans l’année (1).
Le stress, la pénibilité physique (bâtiment, agriculture, manutention…), la répétition des tâches ou la surcharge de travail, le contact fréquent avec le public (artisans, commerçants, chefs d’entreprise) sont autant de facteurs qui favorisent la consommation d’alcool.

Les effets de l’alcool sur les capacités de travail :
- Temps de réaction plus long
- Champ visuel rétréci
- Capacités intellectuelles d’apprentissage et de mémorisation altérées
- Baisse de la vigilance
- Prise de risques inconsidérée
- Accident de travail ou de la route.

(1) INPES-BVA-ANPAA : Sondage 3 mai 2006