Grippe A H1N1 : Pourquoi agir en entreprise ?

Toutes les entreprises peuvent être affectées par la pandémie grippale, les TPE et les PME étant souvent plus sensibles que les grandes entreprises à une situation sanitaire, sociale et économique perturbée.



Le maintien de son activité économique

Le pourcentage moyen de salariés absents pourrait varier de 25% au cours de la vague pandémique et atteindre jusqu’à 40% au plus haut du pic pandémique (deux semaines).

A cet absentéisme pourraient se rajouter d’autres perturbations :
• L’approvisionnement nécessaire à la continuité des activités pourrait devenir inégal en raison de la défaillance des fournisseurs et sous traitant ou de la difficulté d’approvisionnement de marchandises importées de l’étranger.
• Les services tels que l’énergie, les télécommunications, les transports les services financiers seraient probablement dégradés.
• Les restrictions de circulation sur le territoire et l’interruption des liaisons internationales.

Une obligation légale du chef d’entreprise

A noter que selon l’article L.4221-1 du Code du travail, le Chef d’entreprise a l’obligation de respecter les dispositions concernant :
• la sécurité des travailleurs 
• les conditions d’hygiène et de salubrité des locaux
• la santé des intéressés.