Situation Démographique

1 - Quel est l’effectif de votre entreprise ?

< 20 salariés

20 à 49

50 à 199

> 200

2 - Quelle évolution la pyramide des âges a-t-elle connue dans votre entreprise ?

Vieillissement

Rajeunissement

Rééquilibrage de la répartition des âges

Je ne sais pas

3 - Disposez-vous d’indicateurs concernant la situation démographique de votre entreprise ?

Aucun

Généraux : pyramide des âges et d’ancienneté

Spécifiques par service : répartition des effectifs pyramide des âges et d’ancienneté

4 - Existe-t-il des métiers, des fonctions, des services à très faibles effectifs ?

Oui

Non

5 - Existe-t-il des métiers, des fonctions, des services essentiellement composés

De seniors

De seniors avec une ancienneté importante

De salariés (hors seniors) avec une ancienneté importante

De salariés avec une très faible ancienneté

6 - Suite à la nouvelle loi sur les retraites

Vous ne connaissez pas les impacts des nouvelles mesures sur la situation individuelle de vos salariés Vous avez débuté une réflexion en interne

Vous avez engagé des actions collectives (ex : réunion d’Information) et/ou individuelles (permanence information, accompagnement …)

Mes résultats sur le groupe Situation Démographique

Risques potentiels : 0/8

Attention à creuser : 0/6

Atouts potentiels : 0/5