Le tabac : Les conséquences pour l'entreprise
Réduire l’absentéisme et améliorer la productivité : un enjeu économique
En moyenne, les non-fumeurs sont moins souvent en arrêt maladie que les fumeurs.
Compte tenu de réglementation en vigueur, il faut maintenant plus de temps aux salariés pour se rendre dans un endroit dans lequel ils peuvent fumer. Le temps des pauses en est prolongé.
Si nous ne disposons pas encore, en France, d’étude détaillée sur le coût du tabac en entreprise, la « Conference Board du Canada » a mis à jour en 2006 une formule établie en 1997 et qui montre que le coût annuel pour l’entreprise et pour chaque salarié fumeur peut s’élever jusqu’à 3.396 dollars canadiens soit environ 2.300 euros qui se décomposent comme suit :
|
Accroissement de l’absentéisme |
220 euros (323 dollars canadiens) |
|
Baisse de la productivité |
2 065 euros (3 053 dollars canadiens) |
|
Coût des installations pour les fumeurs |
15 euros (20 dollars canadiens) |
|
Total |
2 300 euros (3 396 dollars canadiens) |
Autre fait important et souvent méconnu, les fumeurs sont plus souvent victimes d’accidents (1,4 à 2,5 fois plus d’accidents de travail par exemple) et plus sensibles aux risques de maladie professionnelle. Des coûts qui, ajoutés à ceux causés par l’absentéisme, finissent par avoir des conséquences économiques non négligeables pour votre entreprise.
(1) Sacks JJ, Nelson DE. Smoking and injuries: an overview Prev Med 1994
Améliorer la satisfaction des salariés
Plusieurs études montrent qu’une large majorité de fumeurs et de non-fumeurs préfèrent travailler dans un milieu sans fumée.
La santé et le sentiment de mieux-être des salariés entraînent un meilleur moral et une meilleure qualité de vie au travail.
Favoriser le dialogue entre les salariés, minimiser les tensions liées au problème du tabagisme, offrir un cadre sanitaire à vos employés, satisfaire les non-fumeurs, montrer votre volonté de résoudre le problème, sont autant de bénéfices liés à la mise en œuvre d’une démarche « sans tabac ».
Améliorer l’image de l’entreprise
L’entreprise qui se préoccupe de la santé de ses salariés offre une image positive.
Cette image peut lui permettre d’attirer et de fidéliser ses salariés.
En se conformant aux lois, elle fait preuve de respect…,en dépassant les exigences réglementaires, elle démontre un engagement encore plus grand envers la santé et le bien-être de ses collaborateurs.
(Créé le 15/10/2008 et modifié le 29/05/2009)
